या ब्लॉग पोस्टमध्ये, आपण संयुक्त भांडवली कंपन्यांची भांडवल उभारण्याची क्षमता नावीन्यपूर्णतेला कशी प्रोत्साहन देते आणि त्याच वेळी काही समस्या कशा निर्माण करते, याचे परीक्षण करणार आहोत.
संयुक्त भांडवली कंपनीला आधुनिक कॉर्पोरेशन्सचा आदर्श नमुना मानले जाऊ शकते. याचे कारण असे की, इतर प्रकारच्या कंपन्यांच्या तुलनेत संयुक्त भांडवली कंपन्यांमध्ये भांडवल उभारण्याची उत्कृष्ट क्षमता असते; त्यांची भांडवल उभारणी ही संयुक्त भांडवली कंपनीच्या आवश्यक घटकांशी जोडलेली असते: भांडवली साठा, शेअर्स आणि मर्यादित दायित्व. संयुक्त भांडवली कंपनीचा भांडवली साठा हा तिच्या स्थापनेचा पाया म्हणून काम करतो आणि तो शेअर्सच्या विक्रीद्वारे उभारला जातो. सध्याच्या वाणिज्यिक कायद्यानुसार, संयुक्त भांडवली कंपनी स्थापन करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या किमान भांडवलावर कोणतेही निर्बंध नाहीत, तसेच कंपनीच्या घटनापत्रकात भांडवल ही एक अनिवार्य बाब म्हणून नमूद केलेली नाही. त्याऐवजी, भांडवलाची कमाल मर्यादा दर्शवण्यासाठी घटनापत्रकात एकूण अधिकृत शेअर्स नमूद करणे आवश्यक असते.
कॉर्पोरेशनचे एकूण अधिकृत शेअर्स म्हणजे कंपनीला जारी करण्याचा अधिकार असलेल्या शेअर्सची एकूण संख्या होय; या आकड्यावरून अधिकृत भांडवल निश्चित करता येते, जे भांडवली साठ्याची कमाल मर्यादा दर्शवते. कॉर्पोरेशनची स्थापना करताना, एकूण अधिकृत शेअर्सपैकी केवळ काही भाग जारी करणे आवश्यक असते, परंतु सर्व जारी केलेले शेअर्स विकले जाणे आवश्यक असते. येथे, "शेअर्ससाठी वर्गणी घेणे" म्हणजे गुंतवणूकदार कोण असतील आणि प्रत्येक गुंतवणूकदाराला किती शेअर्स खरेदी करायचे आहेत हे निश्चित करणे. जेव्हा गुंतवणूकदार कंपनीने जारी केलेल्या शेअर्सची वर्गणी घेतात आणि संबंधित रक्कम भरतात, तेव्हा त्या सर्व देय रकमांची एकूण बेरीज कॉर्पोरेशनचा भांडवली साठा बनते. अधिकृत भांडवलातील जे शेअर्स अद्याप जारी केलेले नाहीत, ते केवळ संचालक मंडळाच्या ठरावाद्वारे नंतरच्या तारखेला जारी केले जाऊ शकतात; हे कॉर्पोरेशनला गरजेनुसार सहजपणे भांडवल उभारता यावे यासाठी असते.
शेअर्स हे भांडवली साठा बनवणारे घटक आहेत आणि एखादी कंपनी शेअर्स जारी करून अनेक लोकांकडून मोठ्या प्रमाणात भांडवल उभारू शकते. शेअर्स शेअर बाजारात मुक्तपणे हस्तांतरणीय असतात, परंतु दर्शनी मूल्य असलेला एकच शेअर दोन किंवा अधिक भागांमध्ये विभागून दुसऱ्या व्यक्तीला हस्तांतरित केला जाऊ शकत नाही. जेव्हा एखादी कंपनी दर्शनी मूल्याचे शेअर्स जारी करते, तेव्हा प्रत्येक शेअरचे दर्शनी मूल्य एकसमान असले पाहिजे आणि प्रति शेअरची रक्कम किमान १०० वॉन असली पाहिजे. कंपनीने जारी केलेल्या शेअर्सचे एकूण दर्शनी मूल्य हे कंपनीच्या स्थापनेवेळी वर्गणीदारांनी भरलेल्या एकूण रकमेइतके असते.
भागधारकांना, शेअर्सचे मालक म्हणून, त्यांच्याकडे असलेल्या शेअर्सच्या मूल्याच्या प्रमाणात लाभांश मिळण्याचा हक्क असतो, पण त्यांची कंपनीप्रती जबाबदारी मर्यादित असते. मर्यादित जबाबदारी म्हणजे, भागधारकांवर कंपनीला भांडवल पुरवण्याचे बंधन मर्यादित असते, जे शेअर्ससाठी दिलेल्या रकमेपुरतेच मर्यादित असते, आणि कंपनीच्या धनकोंप्रति त्यांची कोणतीही थेट जबाबदारी नसते. भागधारकाची मर्यादित जबाबदारी कंपनीच्या घटनापत्रकाद्वारे किंवा भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेच्या ठरावाद्वारे वाढवता येत नाही. याच कारणामुळे, कंपनीमध्ये, केवळ कंपनीकडे सध्या असलेली मालमत्ताच कंपनीच्या धनकोंसाठी एकमेव तारण म्हणून काम करते.
एखाद्या कॉर्पोरेशनकडे त्याच्या आवश्यक घटकांमुळे—भांडवली साठा, शेअर्स आणि मर्यादित दायित्व—भांडवल उभारण्याची क्षमता असली तरी, त्यामुळे आर्थिक नुकसानही होऊ शकते. ज्या प्रकरणांमध्ये कंपनीकडे मोठ्या प्रमाणात भांडवल असते, परंतु प्रत्यक्षात तिच्या मालकीची मालमत्ता अवास्तवपणे कमी असते, तेव्हा कंपनीच्या भांडवलाच्या आकाराच्या आधारावर तिच्या पतपात्रतेचे योग्य मूल्यांकन केले जाऊ शकत नाही. शिवाय, अशा परिस्थिती उद्भवू शकतात जिथे प्रमुख भागधारक कंपनीला किंवा तिच्या व्यावसायिक भागीदारांना होणाऱ्या नुकसानीची जबाबदारी न घेता, खाजगी स्वार्थासाठी आपल्या अधिकाराचा गैरवापर करतात. याव्यतिरिक्त, दिवाळखोरी किंवा नादारीसारख्या संकटाच्या परिस्थितीत, धनको, कर्मचारी आणि ग्राहक यांसारख्या हितधारकांना नुकसान सोसावे लागू शकते.
अशा समस्या टाळण्यासाठी, कंपन्यांना लागू होणारे कायदेशीर नियम भांडवलासंबंधी अनेक तत्त्वे स्थापित करतात. भांडवल देखभालीचे तत्त्व—ज्याला भांडवल पर्याप्ततेचे तत्त्व असेही म्हणतात—असे बंधन घालते की, भांडवल प्रत्यक्षपणे कंपनीत गुंतवले जावे आणि कंपनीने त्या भांडवलाच्या प्रमाणात मालमत्ता मोठ्या प्रमाणात टिकवून ठेवावी. जर अशी परिस्थिती उद्भवली की कंपन्या चक्रीय पद्धतीने एकमेकांना वारंवार भांडवल देत असतील, तर गुंतवलेले प्रत्यक्ष भांडवल वाढत नाही; त्याऐवजी, केवळ कागदोपत्री काल्पनिक भांडवल वाढते, ज्यामुळे कंपनी दिवाळखोर होते आणि बाह्य जोखमींना बळी पडते. भांडवलाच्या अपरिवर्तनीयतेचे तत्त्व असे सांगते की, भांडवलात मनमानीपणे बदल केला जाऊ शकत नाही आणि भांडवलातील कोणताही बदल कायदेशीर प्रक्रियेनुसारच झाला पाहिजे. कोरियन कायद्यानुसार, भांडवलातील वाढ केवळ संचालक मंडळाच्या ठरावाद्वारे साध्य केली जाऊ शकते, तर भांडवलातील घटीसाठी कठोर कायदेशीर प्रक्रिया आवश्यक असते. याव्यतिरिक्त, संयुक्त भांडवली कंपन्यांवरील कायदा हा एक अनिवार्य कायदा मानला जातो, ज्याचे काटेकोरपणे पालन करणे आवश्यक आहे, आणि संयुक्त भांडवली कंपन्यांचे नकारात्मक परिणाम कमी करण्यासाठी उपाययोजना—जसे की कंपनीच्या महत्त्वाच्या बाबी आणि घटनापत्रकातील बदलांची सार्वजनिक घोषणा करणे—देखील लागू आहेत.
शिवाय, संयुक्त भांडवली कंपन्यांची ही भांडवल उभारणीची क्षमता स्टार्टअप्स आणि व्हेंचर कंपन्यांच्या वाढीस महत्त्वपूर्ण योगदान देते. शेअर्सच्या विक्रीतून सुरुवातीचे भांडवल सहजपणे उभारता येत असल्यामुळे, नाविन्यपूर्ण कल्पना असलेल्या कंपन्यांसाठी बाजारपेठेत प्रवेश करण्याचे अडथळे कमी होतात. उदाहरणार्थ, तंत्रज्ञान स्टार्टअप्स संशोधन आणि विकास सुरू ठेवण्यासाठी शेअर बाजाराद्वारे आवश्यक निधी उभारू शकतात, ज्यामुळे त्यांना बाजारपेठेत स्पर्धात्मक फायदा मिळतो. या संदर्भात, संयुक्त भांडवली कंपन्या संपूर्ण अर्थव्यवस्थेच्या नवनिर्मिती आणि विकासात महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात.
तथापि, संयुक्त भांडवली कंपन्यांच्या भांडवल उभारणी क्षमतेचे काही तोटेही आहेत. शेअर बाजारातील अस्थिरतेनुसार, कंपनीच्या मूल्यात तीव्र चढ-उतार होऊ शकतो, ज्यामुळे व्यवस्थापनाला दीर्घकालीन धोरणे आखणे कठीण होऊ शकते. याव्यतिरिक्त, शेअर विक्रीद्वारे बाह्य गुंतवणूकदारांची संख्या वाढल्याने, व्यवस्थापनाचे नियंत्रण कमकुवत होऊ शकते, ज्यामुळे व्यवस्थापनाच्या महत्त्वाचे कॉर्पोरेट निर्णय जलद आणि सातत्याने घेण्याच्या क्षमतेत अडथळा येऊ शकतो. या समस्यांवर उपाय म्हणून, कंपन्या कधीकधी व्यवस्थापनाचे नियंत्रण जपण्यासाठी विविध प्रकारचे शेअर जारी करण्यासारख्या धोरणांचा अवलंब करतात.
शेवटी, कंपनीच्या यशस्वी कामकाजासाठी पारदर्शक व्यवस्थापन आणि कठोर अंतर्गत नियंत्रणे आवश्यक आहेत. यामुळे भागधारक आणि गुंतवणूकदारांमध्ये विश्वास निर्माण होतो आणि शाश्वत वाढ शक्य होते. कंपनीच्या व्यवस्थापनाने आपल्या सामाजिक जबाबदाऱ्या पार पाडताना कायदेशीर नियम आणि बाजारपेठेच्या मागण्यांचे पालन करून कंपनीच्या दीर्घकालीन समृद्धीला चालना दिली पाहिजे. याचा अंतिमतः केवळ कंपनीवरच नव्हे, तर संपूर्ण अर्थव्यवस्थेच्या स्थिरतेवर आणि वाढीवरही सकारात्मक परिणाम होईल.
