ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ: ಸಮಸ್ಯೆಗಳೇನು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು?

ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಾನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವಾಗ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತೇನೆ.

ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿಗಳ ಸುತ್ತಲಿನ ವಿವಾದಗಳಿಲ್ಲದೆ ಒಂದೇ ಒಂದು ದಿನವೂ ಇಲ್ಲ. ತಮ್ಮ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ದೇಶಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾ ನಡುವಿನ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ವಿಶಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದಾಗಿ ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾ ಕಡ್ಡಾಯ ಸೇನಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ. ತನ್ನ ಮಗನ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಬೆಳಕಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ ಒಬ್ಬ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ತನ್ನ ಚುನಾವಣಾ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮೇಲೆ ತೀವ್ರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿರುವುದನ್ನು ಕಂಡರು ಮತ್ತು ಸೆಲೆಬ್ರಿಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳು ಸಹ ಅಂತಹ ದುಷ್ಕೃತ್ಯದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದಾರೆಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ. ಹಿಂದೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದ ಗಾಯಕನೊಬ್ಬ ಮನರಂಜನಾ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಮರಳಿದಾಗ ದೊಡ್ಡ ವಿವಾದವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದ ಪ್ರಕರಣವಿತ್ತು. ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರು ಗಾಯಕನನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಬಹುಪಾಲು ಜನರು ಅವನನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿದರು, ಖಂಡಿಸಿದರು ಅಥವಾ ಟೀಕಿಸಿದರು. ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿಗಳ ವಿಷಯವು ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ, ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸುತ್ತಲಿನ ವಿವಾದವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳ ಸಕ್ರಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅವಧಿಯು ಇತರ ವೃತ್ತಿಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಅವರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು 20 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಿಂದ ಮಧ್ಯದವರೆಗೆ ಉತ್ತುಂಗಕ್ಕೇರಿರುವುದರಿಂದ, ಅವರ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ವಿರಾಮವು ಕ್ರೀಡಾಪಟುವಿನ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ವಿನಾಶಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಶಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದಾಗಿ, ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ವಾದಿಸುವವರು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವವರು, ಅಂತಹ ವಿಸ್ತರಣೆಯು ಇತರ ವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ನ್ಯಾಯಯುತತೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವವರ ನಡುವೆ ಉದ್ವಿಗ್ನ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವಿದೆ. ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲವೇ? ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯ "ಇಲ್ಲ". ಈ ಲೇಖನದ ಮೂಲಕ, ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುವುದು ನನ್ನ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
ಮೊದಲ ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂದರೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವಿಭಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದ್ದ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ, ಕ್ರೀಡೆಗಳ ಮೂಲಕ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಹೆಮ್ಮೆಯನ್ನು ತುಂಬಿದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಸಹಜ ಎಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಕರು ವಾದಿಸಿದರು. ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ರಾಜ್ಯವು ನೀತಿ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದಾಗ ಹಿಂದಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗಿಂತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಬದಲಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ ನಾಗರಿಕರ ಮೂಲಭೂತ ಕರ್ತವ್ಯವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಯಾವುದೇ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಇರಬಾರದು - ಇದು ವಿಭಜಿತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಿರೋಧಿಗಳು ವಾದಿಸಿದರು.
ರಾಷ್ಟ್ರಕ್ಕೆ ಗೌರವ ತರಲು ಸ್ವಯಂ ತ್ಯಾಗ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟದ ಮೂಲಕ ಮಾಡಿದ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಕರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಮೂಲಕ ವಿಶ್ವ ದರ್ಜೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದರಿಂದ ಅಪಾರ ಆರ್ಥಿಕ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡೆಗಳ ಮೂಲಕ ದೇಶದ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸುವಷ್ಟೇ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗೂ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕ್ರೀಡೆಗಳ ಸ್ವರೂಪದಿಂದಾಗಿ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳ ಸೀಮಿತ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅವಧಿಯನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ಅಥ್ಲೆಟಿಕ್ ಪ್ರದರ್ಶನವು ಹಿಂದಿನದಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಲಾಗದಷ್ಟು ಸುಧಾರಿಸಿದೆ, ಇದು ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಕ್ರೀಡಾ ಶಕ್ತಿಕೇಂದ್ರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ರೀಡೆಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತೆ ಬಳಸಬಾರದು ಎಂದು ವಿರೋಧಿಗಳು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಪರ್ಧಾ ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಡಬಲ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕೊರಿಯನ್ ಕ್ರೀಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಒಲಿಂಪಿಕ್ಸ್ ಅಥವಾ ಏಷ್ಯನ್ ಕ್ರೀಡಾಕೂಟದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸದ ಕಡಿಮೆ ಜನಪ್ರಿಯ ಕ್ರೀಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ನ್ಯಾಯಯುತತೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಭಾವನೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ವಿಷಯವು ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಸುಲಭದ ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲ; ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯವು ತುಂಬಾ ವಿಭಜನೆಯಾಗಿರುವುದು ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಎರಡನೆಯ ವಿಷಯವು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಬಳಸುವ ಮಾನದಂಡಗಳ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು 1970 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಅಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಿದೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಏಷ್ಯನ್ ಕ್ರೀಡಾಕೂಟ, ಒಲಿಂಪಿಕ್ ಕ್ರೀಡಾಕೂಟ, 15 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ದೇಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಏಷ್ಯನ್ ಅಥವಾ ವಿಶ್ವ ಚಾಂಪಿಯನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಯೂನಿವರ್ಸಿಯೇಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಥಮ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದವರನ್ನು ಹಾಗೂ ಕೊರಿಯಾ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕ್ರೀಡಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಪದವೀಧರರಲ್ಲಿ ಅಗ್ರ 10 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರು ಎಂದು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಯಿತು - ವಿಸ್ತರಣೆಗಳು ಅಥವಾ ರದ್ದತಿಗಳ ಮೂಲಕ - ಮತ್ತು 2000 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ, FIFA ವಿಶ್ವಕಪ್‌ನಲ್ಲಿ 16 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸುತ್ತನ್ನು ತಲುಪಿದ ಮತ್ತು ವರ್ಲ್ಡ್ ಬೇಸ್‌ಬಾಲ್ ಕ್ಲಾಸಿಕ್ (WBC) ನಲ್ಲಿ ಸೆಮಿಫೈನಲ್ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ತಲುಪಿದ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರು ಎಂದು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸುವ ಕ್ರಮವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು - ಮತ್ತು ನಂತರ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ಅಂತೆಯೇ, ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ನಿರಂತರ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಿದೆ.
ಇದಲ್ಲದೆ, 1970 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ, ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ರಾಷ್ಟ್ರವಾಗಿದ್ದು, ಜಾಗತಿಕ ಮನ್ನಣೆ ಮತ್ತು ಬ್ರಾಂಡ್ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಹೊಂದಿತ್ತು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇರಾನ್‌ನ ಟೆಹ್ರಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಏಷ್ಯನ್ ಕ್ರೀಡಾಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕ್ರೀಡಾ ವಲಯದಲ್ಲಿ ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾ ಒಟ್ಟು 57 ಪದಕಗಳನ್ನು ಗೆದ್ದಿತು - 16 ಚಿನ್ನ, 26 ಬೆಳ್ಳಿ ಮತ್ತು 15 ಕಂಚು. ನಂತರದ ಇಂಚಿಯಾನ್ ಏಷ್ಯನ್ ಕ್ರೀಡಾಕೂಟದಲ್ಲಿ ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾ ಗೆದ್ದ 234 ಪದಕಗಳಿಗೆ (79 ಚಿನ್ನ, 71 ಬೆಳ್ಳಿ ಮತ್ತು 84 ಕಂಚಿನ ಪದಕಗಳು) ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಇದು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಮಾಂಟ್ರಿಯಲ್ ಬೇಸಿಗೆ ಒಲಿಂಪಿಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ, ದೇಶವು ಕುಸ್ತಿಪಟು ಯಾಂಗ್ ಜಿಯೋಂಗ್-ಮೋ ಅವರ ಒಂದು ಚಿನ್ನದ ಪದಕ ಸೇರಿದಂತೆ ಒಟ್ಟು ಆರು ಪದಕಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗೆದ್ದಿತು ಮತ್ತು ಚಳಿಗಾಲದ ಒಲಿಂಪಿಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಒಂದು ಪದಕವನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ವಿಫಲವಾಯಿತು; ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕ್ರೀಡೆಗಳಲ್ಲಿ ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸ್ಥಾನವು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿತ್ತು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಯುಗದಲ್ಲಿ, ಕ್ರೀಡೆಗಳ ಮೂಲಕ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ಗಮನಾರ್ಹ ವಿರೋಧವಿಲ್ಲದೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು. ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ಜಾಗತಿಕ ಮನ್ನಣೆ ಈಗ ಆರ್ಥಿಕತೆ, ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಕ್ರೀಡೆ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಏರಿದೆ - ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕೆಲವು ಕ್ರೀಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಜನರು ವಾದಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಬೇಸ್‌ಬಾಲ್ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಏಷ್ಯನ್ ಕ್ರೀಡಾಕೂಟದಲ್ಲಿ ಬೇಸ್‌ಬಾಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ವಿವಾದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಆಟಗಾರರನ್ನು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸಮಸ್ಯೆಯೇ ಅಲ್ಲ. ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ, ಈ ಆಟಗಾರರನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಯಾರು ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತವರು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಕೋಚಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ವಿಷಯವಾಗಿದ್ದರೂ, ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ 200 ಹಿಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಡೆದ ಮೊದಲ ಆಟಗಾರ ಎಂಬ ಐತಿಹಾಸಿಕ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಸಿಯೋ ಜಿಯೋನ್-ಚಾಂಗ್ ಅವರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಸ್‌ಬಾಲ್ ಅಭಿಮಾನಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿತ್ತು. ದಾಖಲೆಗಾಗಿ, ಸಿಯೋ ಗಿಯೋನ್-ಚಾಂಗ್ ತನ್ನ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಏಷ್ಯಾದ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಬೇಸ್‌ಬಾಲ್ ತಂಡಗಳಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ - ಮತ್ತು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವ ಜಪಾನ್ ಕೂಡ ಹವ್ಯಾಸಿ ಆಟಗಾರರಿಂದ ಕೂಡಿದ ತಂಡಗಳನ್ನು ಆಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಏಷ್ಯನ್ ಗೇಮ್ಸ್ ಬೇಸ್‌ಬಾಲ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ - ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾ ತನ್ನ ಬಲಿಷ್ಠ ತಂಡವನ್ನು ಕಣಕ್ಕಿಳಿಸದೆಯೂ ಚಿನ್ನದ ಪದಕವನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಹಜವಾಗಿಯೇ, ಹಿಂದೆ ದೋಹಾ ಏಷ್ಯನ್ ಕ್ರೀಡಾಕೂಟದಲ್ಲಿ ತಂಡವು ಕಂಚಿನ ಪದಕಕ್ಕೆ ತೃಪ್ತಿಪಟ್ಟುಕೊಂಡ ಅವಮಾನಕರ ನಿದರ್ಶನವೂ ಇತ್ತು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕೆಐಎಯ ನಾ ಜಿ-ವಾನ್ ಅವರು ಏಷ್ಯನ್ ಕ್ರೀಡಾಕೂಟದಲ್ಲಿ ಆಡಲು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಅನರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವರನ್ನು ತಂಡಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿದಾಗ ದೊಡ್ಡ ವಿವಾದ ಉಂಟಾಗಿತ್ತು - ಅವರು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ತಮ್ಮ ಗಾಯವನ್ನು ಮರೆಮಾಡಿದರು. ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ 24 ಆಟಗಾರರಲ್ಲಿ ಹದಿಮೂರು ಆಟಗಾರರು ಇನ್ನೂ ತಮ್ಮ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿರಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಸುತ್ತಿನ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಹೆಸರಿಸಲಾದ ಒಬ್ಬ ಆಟಗಾರನನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅಂತಿಮ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲಾಯಿತು. ಚಿನ್ನದ ಪದಕವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸಂಭ್ರಮಾಚರಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅರ್ಹತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ಪೂರೈಸದ ಆಟಗಾರರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಜೋಡಿಸಲಾದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತಂಡದ ಪಟ್ಟಿಯು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಬದಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಮರ್ಥನೀಯವೇ?
ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸ್ಥಿರವಾದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡಾ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ಸ್ಥಾನವು ಹಿಂದಿನದಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಏರಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಮಾನ್ಯವಾಗಿವೆ.
ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲವೇ? ವಿಭಜಿತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ನಡುವೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೆಲೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಎರಡು ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ನಾನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ - ಇದನ್ನು ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ - ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅಥವಾ ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಅಡಚಣೆಯೆಂದು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವರು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದ ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತಂಡಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವವರೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು, ಒಂದು ಸಂಭಾವ್ಯ ಪರಿಹಾರವೆಂದರೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಲು ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು. ಕೆಲವು ಕ್ರೀಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳು 40 ವರ್ಷ ದಾಟಿದ ನಂತರವೂ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳು ಆ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ಕಾಯಿದೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 71, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 - ಇದು ಕಡ್ಡಾಯ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ - ಕಡ್ಡಾಯ ದೈಹಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವುದು, ಸಕ್ರಿಯ-ಕರ್ತವ್ಯ ಸೈನಿಕನಾಗಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳುವುದು ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತನಾಗಿ ಕರೆಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು 36 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ಮನ್ನಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಷರತ್ತು ವಿಧಿಸಿತು; ಆದಾಗ್ಯೂ, ಡ್ರಾಫ್ಟ್ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರಿಗೆ, ವಿನಾಯಿತಿ 38 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಅದೇ ಕಾಯಿದೆಯ ಜಾರಿ ತೀರ್ಪಿನ 124-2 ನೇ ವಿಧಿಯ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 2, ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು 27 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಮುಂದೂಡಬಹುದು ಎಂದು ಷರತ್ತು ವಿಧಿಸಿದೆ; ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಮುಂದೂಡುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಮ್ಯಾನ್‌ಪವರ್ ಆಡಳಿತದ ಮಹಾನಿರ್ದೇಶಕರು ಪ್ರತಿ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಮುಂದೂಡುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಕ್ರೀಡೆಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಆ ಕಾಲದ ಕಾನೂನಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾನೂನನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡದೆಯೇ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು 27 ರಿಂದ 35 ಕ್ಕೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕಾರಣ, ಮುಂದೂಡುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು 27 ರಿಂದ 35 ಕ್ಕೆ ವಿಸ್ತರಿಸುವುದರಿಂದ ಅಥ್ಲೆಟಿಕ್ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅಡಚಣೆ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಕುಸಿತದ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಕ್ರೀಡಾ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳಲು ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು 27 ರಿಂದ 35 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪೊಲೀಸ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಮುಗುಂಗ್ವಾ ಕ್ರೀಡಾ ತಂಡಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು 30 ರಿಂದ 35 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು. ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ಮಿಲಿಟರಿ ಮಾನವಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆ ಕಾಲದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸದೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದು ಬಲವಂತದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇತ್ತು.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯೆಂದರೆ, ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆಯ್ಕೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಸಡಿಲಗೊಳಿಸುವುದು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ವಿನಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಆಯ್ಕೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಏಷ್ಯನ್ ಗೇಮ್ಸ್ ಅಥವಾ ಒಲಿಂಪಿಕ್ಸ್‌ಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಬದಲು, ಪ್ರತಿ ಕ್ರೀಡೆಗೆ ವಿಶ್ವ ಚಾಂಪಿಯನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಏಷ್ಯನ್ ಚಾಂಪಿಯನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕು. ಈ ಕ್ರಮವು ಕಡಿಮೆ ಜನಪ್ರಿಯ ಕ್ರೀಡೆಗಳಲ್ಲಿರುವವರು ಸೇರಿದಂತೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳ ಅನ್ವಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇತರ ವಲಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಕ್ರೀಡಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳು ತಮ್ಮ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಾಗಿ - ಸಾರ್ವಜನಿಕರಂತೆ - ನಿಗದಿತ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಆದಾಯವನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಖಜಾನೆಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಕ್ರೀಡಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿಧಿಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು "ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳ ರಾಜ್ಯ ಶೋಷಣೆ" ಎಂದು ಟೀಕೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದಾದರೂ, ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳು ತಮ್ಮ ನಾಗರಿಕ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಥ್ಲೆಟಿಕ್ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಪರಿಹಾರವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ.
ಈ ಎರಡು ಸುಧಾರಣಾ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳ ಕುರಿತು ವಿವಿಧ ಪ್ರತಿವಾದಗಳು ಇರಬಹುದು. ಮೊದಲ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯೆಂದರೆ, ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸುವುದರಿಂದ ಇತರ ವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಸಮಾನತೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉಂಟಾಗಬಹುದು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆದ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸೋಣ. ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನದ ನಂತರದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 797 ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ. ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ನೋಡಿದರೆ, 439 ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳು - ಒಟ್ಟು 55.08% - ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾದ ಸ್ಥಿರ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು: ಏಷ್ಯನ್ ಕ್ರೀಡಾಕೂಟದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದವರು ಮತ್ತು ಒಲಿಂಪಿಕ್ ಕ್ರೀಡಾಕೂಟದಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದವರು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅಥ್ಲೆಟಿಕ್ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಿದಾಗ 337 ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳು - ಒಟ್ಟು 42.3% - ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸರಿಸುಮಾರು 115,000 ಜನರು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಆ ಹಂತದವರೆಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇತರ ವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು ಸಮಾನತೆಯ ತತ್ವವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
"ಸೇನಾ ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಲು ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪ"ಕ್ಕೆ ಎರಡನೇ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪ್ರತಿವಾದ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. "ಸೇನಾ ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಲು ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪ"ದ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ 30 ರ ದಶಕದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ - 40 ರ ಆಸುಪಾಸಿನಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಅವಕಾಶವಿರುತ್ತದೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಸೈನಿಕರ ಸರಾಸರಿ ವಯಸ್ಸು ಸುಮಾರು 20 ರಿಂದ 22 ವರ್ಷಗಳು ಇದ್ದುದರಿಂದ, 40 ರ ಹರೆಯದ ಪುರುಷರು ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳಾಗಿ ಸೇರುವುದು ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು, ಅಲ್ಲಿ ಶ್ರೇಣಿಯ ರಚನೆಯು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿಜ. ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ಶ್ರೇಣಿಯ ರಚನೆಯು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಶ್ರೇಣಿಯ ರಚನೆಯು ಮುಖ್ಯವಾದಂತೆಯೇ, ಶ್ರೇಣಿಯು ವಯಸ್ಸನ್ನು ಮೀರಿದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಶ್ರೇಣಿಯು ಅವರು ಯಾವಾಗ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡರು ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಭಿನ್ನವಾಗುವುದು ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ವಿಪರೀತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸೇನಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಅಕಾಡೆಮಿಯಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದ 25 ವರ್ಷದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಪದವಿ ಪಡೆದ ತಕ್ಷಣ ಎರಡನೇ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಆಗಿ ನೇಮಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಾನ್-ಕಮಿಷನ್ಡ್ ಆಫೀಸರ್ ಆಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ 40 ರ ಹರೆಯದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇನ್ನೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಆಗಿರಬಹುದು. ಎರಡನೇ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಶ್ರೇಣಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ನಾನ್-ಕಮಿಷನ್ಡ್ ಆಫೀಸರ್ ಶ್ರೇಣಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಎರಡನೇ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಒಂದು ವಿಪರೀತ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಇದು ನಿಜವಾದ ಸಾಧ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, "ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಲು ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪ"ವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದರೂ ಸಹ, 30 ರ ಹರೆಯದಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳುವ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಶ್ರೇಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ. ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ನಡುವಿನ ಶಿಸ್ತನ್ನು ಹಾಳು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಅನುಮತಿಸಬಾರದು.
ಇದರೊಂದಿಗೆ, ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದೇವೆ. ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ಪುರುಷರಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯು ಅನಿವಾರ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಕರ್ತವ್ಯವಾಗಿದ್ದರೂ, ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಅದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯು ಅವರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಅಡಚಣೆಯಾಗಿರಬಹುದು, ಇದರಿಂದ ಅವರು ಅದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಪ್ರಲೋಭನೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ - ಮತ್ತು ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಅಂತಹ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ನೋಡಿದ್ದೇವೆ. ಇಂದಿನ ಕ್ರೀಡಾ ತಾರೆಯರು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದರಿಂದ, ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ವಿನಾಯಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದಾದ ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನಾವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ನೀತಿ ನಿರೂಪಕರ ಕಡೆಗೆ ನೋಡುತ್ತೇವೆ.