ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತವು ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಏಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ?

ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಆವರ್ತಕ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರ ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರವು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಚ್ಛಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊರತೆಯ ಸ್ಥಿತಿ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಸಮಾಜವು ಉತ್ಪಾದಿಸಬಹುದಾದ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿನ ಇಳಿಕೆಯಂತಹ ಆರ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ ಹೆಚ್ಚಾದಾಗ, ಗ್ರಾಹಕರ ಖರೀದಿ ಶಕ್ತಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಒಟ್ಟಾರೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬೇಡಿಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮಾರಾಟ ಕಡಿಮೆಯಾಗಲು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆ ಕುಗ್ಗುವಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರವು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅದರ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಘರ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ, ರಚನಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಆವರ್ತಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಎಂದು ವಿಶಾಲವಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಸರ್ಕಾರದ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದಾಗ ಘರ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಟ್ಟು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಆರ್ಥಿಕ ನಷ್ಟವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ, ಇದಕ್ಕೆ ಗಣನೀಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಘರ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ನೀತಿಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಮುಂದೆ, ರಚನಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಬೇಡಿಕೆಯಿಡುವ ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟಗಳ ನಡುವಿನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ಕೈಗಾರಿಕಾ ರಚನೆ ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ನಾವೀನ್ಯತೆಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾದಾಗ ಇದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮರು ತರಬೇತಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೀತಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಯಂತಹ ಕ್ರಮಗಳ ಮೂಲಕ ರಚನಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರವು ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಸ್ವಾಧೀನವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕು.
ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತವು ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಕುಗ್ಗಿಸಲು ಕಾರಣವಾದಾಗ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಆವರ್ತಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯ ನಡುವಿನ ಸಮತೋಲನದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಊಹಿಸಿ, ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ನಿಧಾನಗೊಂಡಾಗ ಮತ್ತು ಬೆಲೆಗಳು ಕುಸಿದಾಗ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬೇಡಿಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಇತರ ರೀತಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಆವರ್ತಕ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರ್ಥಿಕ ನಷ್ಟವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು, ಇದು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರನ್ನು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ಪಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ವಿವಿಧ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಆವರ್ತಕ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದ್ಯಮಾನವೆಂದು ನೋಡುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಬೆಲೆಗಳಂತಹ ಬೆಲೆ ಅಸ್ಥಿರಗಳು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮೃದುವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದಿಂದಾಗಿ ಬೆಲೆಗಳು ಕುಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ನಾಮಮಾತ್ರ ವೇತನ - ಅಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪಡೆಯುವ ಹಣದ ಮೊತ್ತ - ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿದಿರುವಾಗ, ನೈಜ ವೇತನ, ಇದು ನಾಮಮಾತ್ರ ವೇತನವನ್ನು ಬೆಲೆ ಮಟ್ಟದಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ ವೇತನದ ನಿಜವಾದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬೆಲೆಗಳು ಸುಮಾರು 10% ರಷ್ಟು ಕುಸಿದರೆ, ಅದೇ ನಾಮಮಾತ್ರ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಖರೀದಿಸಬಹುದಾದ ಸರಕುಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಸುಮಾರು 10% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಬೆಲೆ ಕುಸಿತದ ಮೊದಲು ಹೋಲಿಸಿದರೆ ನೈಜ ವೇತನವು ಸುಮಾರು 10% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿ ನೈಜ ವೇತನಗಳು ಏರಿದಾಗ, ಆವರ್ತಕ ನಿರುದ್ಯೋಗದಿಂದಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ನಾಮಮಾತ್ರ ವೇತನಗಳು ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕವಾಗಿ ಕುಸಿಯಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ನಾಮಮಾತ್ರ ವೇತನದಲ್ಲಿನ ಕುಸಿತವು ನೈಜ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕುಸಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ನೈಜ ವೇತನವನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದ ಮೊದಲು ಇದ್ದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತರುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಾಮಮಾತ್ರ ವೇತನ ಕಡಿಮೆಯಾದಂತೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಅದೇ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೃತಕ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪದ ಮೂಲಕ ಆವರ್ತಕ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ವಿರೋಧಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ವೇತನ ಮತ್ತು ಬೆಲೆಗಳಂತಹ ಬೆಲೆ ಅಸ್ಥಿರಗಳು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮೃದುವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸದ ಕಾರಣ ಆವರ್ತಕ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕೇನ್ಸ್‌ನವರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಂದರೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬೆಲೆಗಳು ಕುಸಿಯುವುದರಿಂದ ನೈಜ ವೇತನಗಳು ಏರಿದರೂ ಮತ್ತು ನಾಮಮಾತ್ರ ವೇತನಗಳು ಬದಲಾಗದೆ ಇದ್ದರೂ, ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಶಾಲೆಯ ನಾಮಮಾತ್ರ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕುಸಿತದ ನಿರೀಕ್ಷೆಯು ಸಂಭವಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ. ಕೇನ್ಸ್‌ನ ಶಾಲೆಯು ಇದಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹಣದ ಭ್ರಮೆಯ ವಿದ್ಯಮಾನ. ಹಣದ ಭ್ರಮೆ ಎಂದರೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬೆಲೆಗಳು ಕುಸಿಯುವುದರಿಂದ ನಾಮಮಾತ್ರ ವೇತನದಲ್ಲಿನ ಕುಸಿತದ ನಂತರ, ನಾಮಮಾತ್ರ ವೇತನ ಇಳಿಕೆಗೆ ಮೊದಲು ಇದ್ದಂತೆಯೇ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ನೈಜ ವೇತನವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ವಿದ್ಯಮಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದಿಂದಾಗಿ ಬೆಲೆಗಳು ಕುಸಿದಾಗಲೂ, ಹಣದ ಭ್ರಮೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರು ನಾಮಮಾತ್ರ ವೇತನ ಕಡಿತವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಆವರ್ತಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ಇದ್ದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಾಮಮಾತ್ರ ವೇತನವನ್ನು ಇಡುತ್ತದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀತಿಯ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಂತಹ ಆವರ್ತಕ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಸಕ್ರಿಯ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಕೇನ್ಸ್‌ನ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರವು ವಾದಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸರ್ಕಾರವು ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಹಣಕಾಸು ನೀತಿಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ಮೂಲಕ ಚಕ್ರೀಯ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಂತಹ ನೀತಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೇರ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತವೆ.
ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಚಿಂತನೆಯ ಶಾಲೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಘರ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಆವರ್ತಕ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುವ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಸಮಾಜದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.