खिलाड़ियों के लिए सैन्य सेवा छूट प्रणाली: इसमें क्या समस्याएं हैं और इसे कैसे सुधारा जा सकता है?

इस ब्लॉग पोस्ट में, मैं एथलीटों के लिए सैन्य सेवा छूट प्रणाली से जुड़ी समस्याओं की जांच करूंगा और संभावित सुधारों का पता लगाऊंगा जो एथलीटों के प्रदर्शन और करियर की सुरक्षा करते हुए प्रणाली की वैधता और निष्पक्षता सुनिश्चित कर सकते हैं।

दक्षिण कोरिया में सैन्य सेवा से छूट को लेकर शायद ही कोई विवाद होता हो। उन देशों के विपरीत जो केवल स्वयंसेवकों को ही अपनी सेना में भर्ती करते हैं, दक्षिण कोरिया में उत्तर और दक्षिण कोरिया के बीच तनाव की अनूठी परिस्थितियों के कारण अनिवार्य सैन्य सेवा प्रणाली लागू है। एक राष्ट्रपति पद के उम्मीदवार की चुनाव संभावनाओं पर तब गंभीर असर पड़ा जब उनके बेटे की सैन्य सेवा से छूट से जुड़ा भ्रष्टाचार उजागर हुआ, और मशहूर हस्तियां और खिलाड़ी भी इस तरह के दुराचार में लिप्त पाए जाते हैं। अतीत में, एक गायक, जिसने सैन्य सेवा से संबंधित समस्याएं पैदा की थीं, मनोरंजन उद्योग में लौटने पर एक बड़ा विवाद खड़ा कर दिया। जहां एक छोटे से अल्पसंख्यक ने गायक का बचाव किया, वहीं अधिकांश ने उसका विरोध किया और उसकी निंदा या आलोचना की। यह स्पष्ट रूप से दर्शाता है कि सैन्य सेवा से छूट का मुद्दा दक्षिण कोरियाई समाज में एक अत्यंत संवेदनशील विषय है। इन मुद्दों में, खिलाड़ियों के लिए विशेष सैन्य सेवा छूट प्रणाली को लेकर विवाद लगातार जारी है। खिलाड़ियों का सक्रिय करियर न केवल अन्य व्यवसायों की तुलना में छोटा होता है, बल्कि चूंकि उनके कौशल 20 से 25 वर्ष की आयु के आसपास चरम पर होते हैं, इसलिए अपने चरम समय के दौरान सैन्य सेवा के लिए दो साल का अंतराल एक खिलाड़ी के करियर के लिए विनाशकारी हो सकता है। इन विशिष्ट पेशेवर विशेषताओं के कारण, एथलीटों के लिए विशेष सैन्य सेवा छूट का विस्तार करने के पक्षधर और इसका विरोध करने वाले लोगों के बीच तीखा टकराव चल रहा है। विरोध करने वालों का दावा है कि इस तरह के विस्तार से अन्य व्यवसायों की तुलना में निष्पक्षता के मुद्दे उठेंगे। क्या वास्तव में एथलीटों के लिए सैन्य सेवा छूट प्रणाली में सुधार की कोई गुंजाइश नहीं है? मेरा मानना ​​है कि नहीं। इस लेख के माध्यम से, मैं वर्तमान प्रणाली की कमियों को उजागर करना और समाधान प्रस्तावित करना चाहता हूँ।
पहली समस्या यह है कि सैन्य सेवा छूट प्रणाली के कार्यान्वयन को लेकर जनमत बंटा हुआ है। उस समय लागू खिलाड़ियों के लिए सैन्य सेवा छूट प्रणाली के संबंध में, समर्थकों का तर्क था कि उत्कृष्ट उपलब्धियों वाले खिलाड़ियों को सैन्य सेवा लाभ देना स्वाभाविक था, जिन्होंने खेलों के माध्यम से राष्ट्र का नाम रोशन किया था और जनता में अपार खुशी और गर्व का भाव जगाया था। इसके विपरीत, विरोधियों का कहना था कि अतीत की तुलना में परिस्थितियाँ बदल गई थीं, जब राज्य नीतिगत सहायता प्रदान करता था, और चूंकि सैन्य सेवा नागरिकों का मूलभूत कर्तव्य है, इसलिए इसमें कोई अपवाद नहीं होना चाहिए - जिससे जनमत में मतभेद पैदा हुआ।
समर्थकों का तर्क है कि राष्ट्र को गौरव दिलाने के लिए किए गए आत्म-बलिदान और कठिनाइयों से प्रेरित एथलीटों के योगदान को मान्यता मिलनी चाहिए। उनका कहना है कि अंतरराष्ट्रीय प्रतियोगिताओं के माध्यम से विश्व स्तरीय कौशल हासिल करने के अवसर प्रदान करने से अपार आर्थिक लाभ होगा और खेलों के माध्यम से राष्ट्र की प्रतिष्ठा बढ़ेगी, जिससे सैन्य सेवा के समान ही राष्ट्रीय हित को लाभ होगा। वे यह भी बताते हैं कि खेलों की प्रकृति के कारण एथलीटों का करियर सीमित होता है, इसलिए उत्कृष्ट एथलीटों को अपनी प्रतिभा प्रदर्शित करने का अवसर दिया जाना चाहिए। दूसरी ओर, विरोधियों का तर्क है कि दक्षिण कोरिया के खेल प्रदर्शन में अभूतपूर्व सुधार हुआ है, जिससे यह एक उभरती हुई खेल शक्ति बन गया है, और ऐसे माहौल में जहां पेशेवर खेल फल-फूल रहे हैं, एथलीटों के लिए सैन्य सेवा छूट प्रणाली का उपयोग विदेशी उद्यमों को बढ़ावा देने के साधन के रूप में नहीं किया जाना चाहिए। उनका यह भी तर्क है कि उन एथलीटों को सैन्य सेवा लाभ देना, जिन्हें पहले से ही प्रतियोगिता बोनस और पेंशन मिल रही है, दोहरा लाभ है, और यह पारंपरिक कोरियाई खेलों या ओलंपिक या एशियाई खेलों में शामिल न होने वाले कम लोकप्रिय खेलों के एथलीटों की तुलना में निष्पक्षता के मुद्दे उठाता है। दक्षिण कोरियाई जनता की भावनाओं में सैन्य सेवा का मुद्दा बेहद संवेदनशील है, इसलिए इसे हल करना आसान समस्या नहीं है; हालांकि, जनमत का इतना विभाजित होना स्पष्ट रूप से इंगित करता है कि एक समस्या मौजूद है।
दूसरा मुद्दा सैन्य सेवा से छूट देने के लिए इस्तेमाल किए जाने वाले मानदंडों की वैधता से संबंधित है। सैन्य सेवा से छूट देने की प्रणाली 1970 के दशक में स्थापित की गई थी। हालांकि, यह प्रणाली असंगत रही है और इसमें लगातार बदलाव होते रहे हैं। शुरुआत में, इस प्रणाली के तहत एशियाई खेलों, ओलंपिक खेलों, 15 या उससे अधिक देशों वाली एशियाई या विश्व चैंपियनशिप और यूनिवर्सियाड में प्रथम स्थान प्राप्त करने वाले खिलाड़ियों के साथ-साथ कोरिया राष्ट्रीय खेल विश्वविद्यालय के शीर्ष 10 प्रतिशत स्नातकों को सैन्य सेवा से छूट के लिए पात्र माना जाता था। हालांकि, सैन्य सेवा प्रणाली में लगातार संशोधन होते रहे हैं - विस्तार या निरसन के माध्यम से - और 2000 के दशक में, एक ऐसा प्रावधान लागू किया गया - जिसे बाद में निरस्त कर दिया गया - जिसके तहत फीफा विश्व कप में राउंड ऑफ़ 16 या उससे ऊपर और विश्व बेसबॉल क्लासिक (डब्ल्यूबीसी) में सेमीफाइनल या उससे ऊपर पहुंचने वाले खिलाड़ियों को सैन्य सेवा से छूट के लिए पात्र माना गया। इस प्रकार, खिलाड़ियों के लिए सैन्य सेवा से छूट देने की प्रणाली में लगातार बदलाव होते रहे हैं।
इसके अलावा, 1970 के दशक में दक्षिण कोरिया एक विकासशील देश था जिसकी वैश्विक स्तर पर पहचान और ब्रांड वैल्यू बहुत कम थी। खेल क्षेत्र में, दक्षिण कोरिया ने उस समय ईरान के तेहरान में आयोजित एशियाई खेलों में कुल 57 पदक जीते थे - 16 स्वर्ण, 26 रजत और 15 कांस्य। यह आंकड़ा दक्षिण कोरिया द्वारा बाद में आयोजित इंचियोन एशियाई खेलों में जीते गए 234 पदकों (79 स्वर्ण, 71 रजत और 84 कांस्य पदक) की तुलना में बहुत कम है। इसके अलावा, मॉन्ट्रियल ग्रीष्मकालीन ओलंपिक में, देश ने पहलवान यांग जियोंग-मो द्वारा जीते गए एक स्वर्ण पदक सहित कुल मिलाकर केवल छह पदक जीते, और शीतकालीन ओलंपिक में, यह एक भी पदक जीतने में विफल रहा; परिणामस्वरूप, खेलों में दक्षिण कोरिया की अंतरराष्ट्रीय प्रतिष्ठा बहुत कम थी। इसलिए, इस युग में खेलों के माध्यम से राष्ट्र की प्रतिष्ठा को बढ़ाना स्वाभाविक रूप से अत्यधिक महत्व दिया जाता था, और खिलाड़ियों के लिए सैन्य सेवा से छूट की प्रणाली को जनता ने बिना किसी महत्वपूर्ण विरोध के स्वीकार कर लिया था। इसके विपरीत, अब जबकि दक्षिण कोरिया की वैश्विक मान्यता अर्थव्यवस्था, संस्कृति, खेल और प्रौद्योगिकी सहित विभिन्न क्षेत्रों में बढ़ी है, तो अधिकाधिक लोग यह तर्क दे रहे हैं कि सैन्य सेवा छूट प्रणाली कुछ खेलों में समस्याएं पैदा करती है। बेसबॉल इसका एक प्रमुख उदाहरण है। बेसबॉल में सैन्य सेवा से छूट हर एशियाई खेलों में विवाद का स्रोत बन जाती है क्योंकि बड़ी संख्या में ऐसे खिलाड़ी टीम में शामिल होते हैं जिन्होंने अपनी सैन्य सेवा पूरी नहीं की होती है। उन्होंने अपनी सैन्य सेवा पूरी नहीं की है, यह अपने आप में समस्या नहीं है। समस्या यह है कि इन खिलाड़ियों को शामिल करने के लिए, वास्तव में अधिक कुशल और प्रतिस्पर्धी एथलीटों को टीम से बाहर किया जा रहा है। हालांकि यह तय करना कि कौन अधिक कुशल है, कोचिंग स्टाफ द्वारा व्यक्तिपरक मूल्यांकन का मामला है, लेकिन यह तथ्य कि सियो जियोन-चांग - जिन्होंने एक ही सीजन में 200 हिट लगाने वाले दक्षिण कोरिया के पहले खिलाड़ी के रूप में एक ऐतिहासिक रिकॉर्ड बनाया - का चयन नहीं किया गया, अधिकांश बेसबॉल प्रशंसकों के लिए समझना मुश्किल था। जानकारी के लिए बता दें कि सियो गियोन-चांग ने अपनी सैन्य सेवा पूरी कर ली थी। हालांकि, चूंकि अधिकांश एशियाई देशों में पेशेवर बेसबॉल टीमें नहीं हैं - और यहां तक ​​कि जापान, जो अपेक्षाकृत प्रतिस्पर्धी है, शौकिया खिलाड़ियों से बनी टीमें मैदान में उतारता है और एशियाई खेलों के बेसबॉल पर ज्यादा जोर नहीं देता है - दक्षिण कोरिया अपनी सबसे मजबूत टीम उतारे बिना भी स्वर्ण पदक जीतने और सैन्य सेवा से छूट प्राप्त करने में सक्षम रहा है। बेशक, अतीत में एक शर्मनाक घटना भी हुई थी जब टीम को दोहा एशियाई खेलों में कांस्य पदक से संतोष करना पड़ा था। दरअसल, केआईए के ना जी-वान ने उस समय एक बड़ा विवाद खड़ा कर दिया जब उन्हें चोट के कारण एशियाई खेलों में खेलने के लिए शारीरिक रूप से अयोग्य होने के बावजूद टीम में शामिल किया गया - उन्होंने सैन्य सेवा से छूट प्राप्त करने के लिए ही अपनी चोट को छिपाया था। रोस्टर में शामिल 24 खिलाड़ियों में से तेरह ने अभी तक अपनी सैन्य सेवा की बाध्यताओं को पूरा नहीं किया था, और दूसरे दौर के रोस्टर में नामित केवल एक खिलाड़ी को अंततः अंतिम रोस्टर से बाहर कर दिया गया था। हालांकि स्वर्ण पदक जीतना निश्चित रूप से जश्न का कारण है, लेकिन राष्ट्रीय टीम का चयन योग्यता के आधार पर नहीं बल्कि उन खिलाड़ियों को प्राथमिकता देकर किया गया है जिन्होंने अभी तक अपनी सैन्य सेवा की बाध्यताओं को पूरा नहीं किया है। यह स्पष्ट रूप से राष्ट्रीय प्रतिष्ठा को बढ़ावा देने के बजाय व्यक्तिगत हितों की पूर्ति के लिए किया गया है। क्या ऐसे मामलों में सैन्य सेवा से छूट वास्तव में उचित है?
यह देखते हुए कि बार-बार बदलती सैन्य सेवा छूट प्रणाली लगातार मानकों को लागू करने में विफल रही, और यह देखते हुए कि खेल जगत में दक्षिण कोरिया की स्थिति अतीत की तुलना में काफी बढ़ गई है, उस समय की सैन्य सेवा छूट प्रणाली की वैधता के बारे में प्रश्न निश्चित रूप से वैध हैं।
यदि ऐसा है, तो क्या इन मुद्दों को हल करने का कोई तरीका नहीं है? मैं दो वैकल्पिक प्रस्ताव देना चाहूंगा जो विभाजित जनमत (जिसे एक समस्या के रूप में पहचाना गया है) के बीच आम सहमति तक पहुंच सकें और प्रणाली की वैधता के मुद्दे को हल कर सकें।
सबसे पहले, सैन्य सेवा की अनिवार्यता उन एथलीटों के लिए एक बड़ी बाधा मानी जाती है जो अपना करियर जारी रखना चाहते हैं या विदेश में अवसर तलाशना चाहते हैं। कुछ एथलीट तो इस समस्या से बचने के लिए राष्ट्रीय टीमें भी बना लेते हैं जिनमें मुख्य रूप से ऐसे एथलीट होते हैं जिन्होंने अभी तक अपनी सैन्य सेवा की बाध्यताएं पूरी नहीं की हैं, या फिर वे सैन्य सेवा से संबंधित भ्रष्टाचार में लिप्त हो जाते हैं। हालांकि, इसे रोकने के लिए एक संभावित समाधान सैन्य भर्ती को स्थगित करने की आयु सीमा को बढ़ाना है। जबकि कुछ खेलों में एथलीट 40 वर्ष की आयु के बाद भी अपना करियर जारी रख सकते हैं, अधिकांश एथलीट उस आयु तक पहुंचने से पहले ही सेवानिवृत्त हो जाते हैं। उस समय, सैन्य सेवा अधिनियम के अनुच्छेद 71, पैराग्राफ 1 में - जो अनिवार्य सैन्य सेवा दायित्वों से छूट से संबंधित है - यह निर्धारित किया गया था कि 36 वर्ष की आयु से अनिवार्य सैन्य सेवा शारीरिक परीक्षा से गुजरने, सक्रिय सैनिक के रूप में भर्ती होने या लोक सेवा कार्यकर्ता के रूप में बुलाए जाने की बाध्यता से छूट दी जाती थी। हालांकि, भर्ती से बचने वालों या दोषी पाए जाने वालों के लिए छूट 38 वर्ष की आयु से शुरू होती थी। इसके अतिरिक्त, इसी अधिनियम के प्रवर्तन अध्यादेश के अनुच्छेद 124-2 के पैराग्राफ 2 में, खिलाड़ियों की भर्ती को स्थगित करने के संबंध में, यह निर्धारित किया गया था कि भर्ती को 27 वर्ष की आयु तक स्थगित किया जा सकता है; हालांकि, सैन्य कर्मियों की आपूर्ति और मांग के आधार पर आवश्यकतानुसार स्थगन अवधि को कम किया जा सकता है, और सैन्य जनशक्ति प्रशासन के महानिदेशक प्रत्येक कारण के लिए स्थगन अवधि और प्रति खेल खिलाड़ियों की अधिकतम संख्या निर्धारित करेंगे।
इसलिए, उस समय के कानून के आधार पर, ऐसे मामले थे जिनमें मौजूदा कानून में संशोधन किए बिना खिलाड़ियों के लिए सैन्य भर्ती को स्थगित करने की आयु 27 से बढ़ाकर 35 की जा सकती थी। हालांकि, चूंकि यह हमेशा संभव नहीं था, इसलिए स्थगन आयु को 27 से बढ़ाकर 35 करने से सैन्य सेवा दायित्वों के कारण खेल करियर में व्यवधान और प्रदर्शन में गिरावट से संबंधित चिंताओं को कम करने की उम्मीद है। इसके अलावा, सशस्त्र बलों की खेल इकाई में भर्ती की आयु सीमा 27 से बढ़ाकर 35 की जानी चाहिए, और राष्ट्रीय पुलिस एजेंसी की मुगुंगवा खेल टीम में आवेदन करने की आयु सीमा 30 से बढ़ाकर 35 की जानी चाहिए। इस प्रस्ताव से सैन्य कर्मियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने और सैन्य सेवा दायित्वों में समानता सुनिश्चित करने की उम्मीद है, साथ ही उस समय की अनिवार्य सैन्य सेवा प्रणाली को भी कोई नुकसान नहीं पहुंचेगा।
दूसरा विकल्प यह है कि खिलाड़ियों के लिए सैन्य सेवा से छूट के मौजूदा चयन मानदंडों में काफी ढील दी जाए, ताकि छूट प्रणाली का लाभ अधिक से अधिक उत्कृष्ट खिलाड़ियों को मिल सके। विशेष रूप से, चयन मानदंडों को एशियाई खेलों या ओलंपिक तक सीमित रखने के बजाय, प्रत्येक खेल के लिए विश्व चैंपियनशिप और एशियाई चैंपियनशिप को भी इसमें शामिल किया जाना चाहिए। इस उपाय से कम लोकप्रिय खेलों सहित बड़ी संख्या में खिलाड़ियों को लाभ होने की उम्मीद है। हालांकि, सैन्य सेवा दायित्वों के निष्पक्ष अनुपालन और अन्य क्षेत्रों के साथ समानता सुनिश्चित करने के लिए, खेल कर्मियों के रूप में सेवा करने वाले खिलाड़ियों को उनकी सेवा अवधि के दौरान आम जनता की तरह ही सार्वजनिक सेवा कर्मियों के रूप में एक निश्चित वेतन मिलना चाहिए, और उनकी अनिवार्य सैन्य सेवा अवधि के दौरान अर्जित सभी आय राष्ट्रीय कोष में वापस जमा की जानी चाहिए या सैन्य खेल विकास कोष के लिए उपयोग की जानी चाहिए। हालांकि इस प्रस्ताव की आलोचना "खिलाड़ियों का राज्य द्वारा शोषण" के रूप में हो सकती है, हमारा मानना ​​है कि यह खिलाड़ियों के लिए उनके नागरिक कर्तव्य को पूरा करने और उनके खेल प्रदर्शन को बनाए रखने के संदर्भ में पारस्परिक रूप से लाभकारी समाधान हो सकता है।
इन दो सुधार प्रस्तावों के संबंध में संभवतः कई प्रतिवाद होंगे। पहला संभावित आपत्ति यह है कि एथलीटों के लिए सैन्य सेवा छूट का विस्तार करने से अन्य व्यवसायों की तुलना में समानता के मुद्दे उठ सकते हैं। सबसे पहले, आइए उस समय सैन्य सेवा छूट प्रणाली से लाभान्वित होने वाले एथलीटों की संख्या पर गौर करें। यह पता चला कि इसके लागू होने के बाद एक निश्चित अवधि के दौरान कुल 797 एथलीटों को इस प्रणाली के तहत लाभ मिला। इसे और विस्तार से देखें तो, 439 एथलीट—कुल का 55.08%—को उस समय लागू समान मानदंडों के आधार पर लाभ मिला: एशियाई खेलों में प्रथम स्थान प्राप्त करने वाले और ओलंपिक खेलों में तृतीय स्थान प्राप्त करने वाले। इसके अतिरिक्त, 337 एथलीट—कुल का 42.3%—को उस अवधि के दौरान लाभ मिला जब विशिष्ट अंतरराष्ट्रीय प्रतियोगिताओं की प्रत्याशा में एथलेटिक प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए कार्यक्रम का अस्थायी रूप से विस्तार किया गया था। यह देखते हुए कि लगभग 115,000 लोग प्रति वर्ष सैन्य सेवा के दायरे में आते हैं, यह स्पष्ट है कि उस समय तक सैन्य सेवा छूट से लाभान्वित होने वाले एथलीटों की संख्या बहुत कम थी। इसलिए, अन्य व्यवसायों की तुलना में एथलीटों के लिए सैन्य सेवा छूट का विस्तार करना समानता के सिद्धांत का उल्लंघन करने की उम्मीद नहीं है।
दूसरा संभावित प्रतिवाद "सैन्य भर्ती को स्थगित करने की आयु सीमा बढ़ाने के प्रस्ताव" से संबंधित है। "सैन्य भर्ती को स्थगित करने की आयु सीमा बढ़ाने के प्रस्ताव" के अनुसार, कुछ मामलों में, 30 वर्ष की आयु के अंत में - लगभग 40 वर्ष की आयु में - भर्ती की अनुमति दी जाएगी। यह देखते हुए कि उस समय भर्ती हुए सैनिकों की औसत आयु लगभग 20 से 22 वर्ष थी, 40 वर्ष की आयु के पुरुषों का नए रंगरूटों के रूप में भर्ती होना सेना में विभिन्न समस्याएं पैदा कर सकता है, जहां पद संरचना अत्यंत महत्वपूर्ण है। यह सच है। सेना में पद संरचना अत्यंत महत्वपूर्ण है। हालांकि, जिस प्रकार पद संरचना महत्वपूर्ण है, उसी प्रकार पद भी आयु से परे है। किसी व्यक्ति की आयु और पद का उसकी भर्ती की तिथि के आधार पर भिन्न होना पहले से ही आम बात है। कुछ असाधारण मामलों में, सेना सैन्य अकादमी से स्नातक होने वाला 25 वर्षीय व्यक्ति स्नातक होने के तुरंत बाद द्वितीय लेफ्टिनेंट के पद पर नियुक्त हो सकता है, जबकि 40 वर्ष की आयु का कोई व्यक्ति, जिसने 20 वर्षों तक गैर-कमीशन अधिकारी के रूप में सेवा की हो, अभी भी स्टाफ सार्जेंट के पद पर हो सकता है। चूंकि द्वितीय लेफ्टिनेंट एक अधिकारी पद है और सार्जेंट प्रथम श्रेणी एक गैर-कमीशन अधिकारी पद है, इसलिए द्वितीय लेफ्टिनेंट का पद उच्चतर होता है। हालांकि यह एक असाधारण उदाहरण है, यह एक वास्तविक संभावना है और वास्तव में व्यवहार में ऐसा होता भी है। इसके अलावा, यदि "सैन्य भर्ती को स्थगित करने की आयु सीमा बढ़ाने का प्रस्ताव" लागू भी हो जाता है, तो मुझे नहीं लगता कि 30 वर्ष की आयु में भर्ती होने वाले लोगों की संख्या इतनी अधिक होगी कि अब तक सुचारू रूप से चल रही पद प्रणाली पर इसका कोई महत्वपूर्ण प्रभाव पड़े। आयु का अंतर सैन्य क्षेत्र में विभिन्न पदों के बीच अनुशासन को कमजोर नहीं करेगा, और न ही ऐसा होने दिया जाना चाहिए।
इस संदर्भ में, हमने खिलाड़ियों के लिए विशेष सैन्य सेवा छूट प्रणाली की समस्याओं का विश्लेषण किया है और इसमें सुधार के उपाय सुझाए हैं। हालांकि दक्षिण कोरियाई पुरुषों के लिए सैन्य सेवा एक अनिवार्य नागरिक कर्तव्य है, लेकिन अधिकांश पुरुष इससे बचना ही पसंद करते हैं। विशेष रूप से खिलाड़ियों के लिए, सैन्य सेवा उनके जीवन में सबसे बड़ी बाधा बन सकती है, जिससे वे इससे बचने के प्रलोभन में पड़ जाते हैं—और हमने ऐसे कई मामले देखे हैं। चूंकि आज के खेल सितारे, सार्वजनिक हस्तियों के रूप में, जनता का बहुत ध्यान आकर्षित करते हैं, इसलिए हम जिम्मेदार नीति निर्माताओं से अपेक्षा करते हैं कि वे खिलाड़ियों के लिए सैन्य सेवा छूट प्रणाली में निहित समस्याओं का समाधान करने के लिए वैकल्पिक उपाय तैयार करें।