See blogipostitus keskendub tsüklilisele tööpuudusele erinevat tüüpi tööpuuduse hulgas, uurides selle põhjuseid ja valitsuse rolli.
Majandusteadus defineerib tööpuudust kui seisundit, kus töötada soovivatel ja suutelistel inimestel napib töökohti. See väidab, et kasvav tööpuudus põhjustab majandusprobleeme, näiteks kaupade ja teenuste hulga vähenemist, mida ühiskond suudab toota. Kui tööpuuduse määr tõuseb, väheneb tarbijate ostujõud, mis vähendab üldist turunõudlust. See toob kaasa ettevõtete müügi ja investeeringute vähenemise, mis mõjutab negatiivselt majanduskasvu.
Majandusteadus liigitab tööpuuduse selle põhjuste põhjal laias laastus hõõrdetöötuseks, struktuurseks tööpuuduseks ja tsükliliseks tööpuuduseks, pakkudes lahendusi, mis on seotud valitsuse rolliga. Hõõrdetööpuudus tekib siis, kui töötajad vahetavad vabatahtlikult töökohta või töökeskkonda normaalsetes majandustingimustes. Kuna see ei põhjusta olulist majanduslikku kahju kogutoodangu osas, ei nõua see olulist valitsuse sekkumist. Hõõrdetööpuuduse minimeerimiseks on aga vaja poliitikat, mis parandaks tööhõive infosüsteemide tõhusust ja tugevdaks töövahendusteenuseid.
Järgmiseks tekib struktuurne tööpuudus töötajate pakutavate ja ettevõtete nõutavate oskuste tasemete mittevastavusest. See võib juhtuda siis, kui tööjõu nõudlus teatud sektorites väheneb järsult tööstusstruktuuri muutuste või tehnoloogilise innovatsiooni tõttu. Struktuurset tööpuudust saab lahendada selliste meetmetega nagu töötajate ümberõpe, mis nõuab valitsuse poliitikat. Sel eesmärgil peab valitsus laiendama kutseharidus- ja koolitusprogramme ning rakendama poliitikat, mis soodustab uute oskuste omandamist.
Lõpuks tekib tsükliline tööpuudus siis, kui majanduslangus põhjustab ettevõtlustegevuse kahanemist, vähendades tööjõu nõudlust ja viies madalama tööhõive tasemeni. Teisisõnu, eeldades, et tööjõu pakkumine ja nõudlus tööturul on tasakaalus, siis majanduse aeglustumise ja hindade langemise korral vähendavad ettevõtted tootmist, mis viib tööjõu nõudluse vähenemiseni. Tsükliline tööpuudus võib põhjustada suuremaid majanduslikke kaotusi toodangu osas võrreldes muud tüüpi töötusega, mis ajendas majandusteadlasi pakkuma välja erinevaid seisukohti valitsuse rolli kohta selle lahendamisel.
Esiteks käsitlevad klassikalised majandusteadlased tsüklilist tööpuudust ajutise nähtusena, mis laheneb loomulikult, kuna hinnamuutujad, nagu palgad ja hinnad, toimivad turul täiesti paindlikult. Nende sõnul, kui hinnad langevad majanduslanguse tõttu, samal ajal kui nominaalpalk – see tähendab töötajate saadava raha summa – jääb samaks, suureneb reaalpalk, mis on nominaalpalk jagatud hinnatasemega ja seega esindab palga tegelikku väärtust. Näiteks kui hinnad langevad umbes 10%, suureneb sama nominaalpalgaga ostetavate kaupade kogus umbes 10%. See tähendab, et reaalpalk on tõusnud umbes 10% võrreldes hinnalanguse eelse ajaga. Kui reaalpalk selliselt tõuseb, otsivad tsüklilise tööpuuduse tõttu töötud töötajad aktiivselt tööturult tööd, luues tööjõu ülepakkumise. Järelikult konkureerivad töötajad tööturul ja see konkurents põhjustab nominaalpalga elastset langust. Nominaalpalga langus viib reaalpalga languseni, viies reaalpalga tagasi samale tasemele kui enne majanduslangust. Lõppkokkuvõttes, kui nominaalpalk langeb, saavad ettevõtted suurendada oma tööjõunõudlust sama palju. See kõrvaldab tööjõu ülepakkumise ja tööpuudus laheneb loomulikult. Seetõttu on klassikalised majandusteadlased valitsuse rolli vastu tsüklilise tööpuuduse vähendamisel kunstliku sekkumise abil.
Keyneslased väidavad aga, et tsüklilist tööpuudust ei saa loomulikult lahendada, kuna hinnamuutujad, nagu palgad ja hinnad, ei käitu turul täiesti paindlikult. See tähendab, et isegi kui reaalpalk tõuseb majanduslanguse ajal langevate hindade tõttu, samal ajal kui nominaalpalk jääb samaks, on klassikalise koolkonna ootus nominaalpalga paindlikule langusele ebatõenäoline. Keynesi koolkond pakub sellele mitu põhjust, millest üks on rahaillusiooni fenomen. Rahaillusioon viitab nähtusele, kus töötajad ei suuda tunnistada, et nende reaalpalk pärast nominaalpalga langust majanduslanguse ajal langevate hindade tõttu jääb samaks kui enne nominaalpalga langust. Järelikult, isegi kui hinnad majanduslanguse tõttu langevad, takistab rahaillusioon töötajatel nominaalpalga langust aktsepteerimast, hoides nominaalpalka lõpuks tasemel, mis oli enne tsüklilise tööpuuduse algust. Selle tulemusel ei suuda ettevõtted suurendada oma tööjõunõudlust ja tööpuudus püsib. Seetõttu väidab Keynesi majandusteooria, et valitsus peab tsüklilise tööpuuduse vähendamisel aktiivselt osalema, näiteks suurendades tööjõunõudlust poliitika abil. Näiteks saab valitsus vähendada tsüklilist tööpuudust, rakendades majanduse stimuleerimiseks fiskaalpoliitikat ja luues töökohti avalikus sektoris. Selline poliitika pakub töötajatele otsest majanduslikku kasu ja edendab üldist majandustegevust.
Kokkuvõtteks võib öelda, et tööpuudust käsitletakse majandusteaduses olulise probleemina, mille põhjuseid ja lahendusi esitatakse olenevalt mõttekoolkonnast erinevalt. Kui hõõrdetöötusel ja struktuursel tööpuudusel on suhteliselt selged lahendused, siis tsükliline tööpuudus nõuab majanduslikust olukorrast olenevalt mitmekesiseid lähenemisviise. Majandusteadlased pakuvad välja poliitikaid, mis tasakaalustavad valitsuse rolli turu autonoomiaga, et lahendada tööpuuduse probleeme, mis on üldise majandusliku stabiilsuse ja ühiskonna kasvu jaoks hädavajalik.
