V malých podnicích se rozdíl mezi korporací a jednotlivcem často stírá, což vede k častému uplatňování doktríny proniknutí korporátního závoje. To významně ovlivňuje transparentnost obchodních operací a poctivé obchodní praktiky, a proto je nutné stanovit jasné standardy pro zajištění právní jistoty.
Způsobilost být subjektem práv a povinností se nazývá právní způsobilost. Osoba nabývá právní způsobilosti automaticky při narození a zachovává si ji po celý život. Osoba se tak stává subjektem vlastnických práv k majetku, uplatňuje nároky vůči jiným a také se zadlužuje. Organizace vytvořené skupinami lidí mohou také získat právní subjektivitu, tedy právní způsobilost udělenou zákonem, pokud splňují určité požadavky. Mezi tyto organizace patří organizace vytvořené lidmi pro specifické účely, které existují jako samostatné, nezávislé subjekty oddělené od svých členů. Zachovávají si provozní struktury a pokračují v existenci bez ohledu na to, zda k nim členové vstoupí nebo odejdou.
Tyto organizace se nazývají sdružení (社團) a jejich vlastnosti se označují jako asociační povaha. Členové sdružení se nazývají členové. Aby sdružení získalo právní subjektivitu, musí být registrováno jako právnická osoba; sdružení s právní subjektivitou se nazývá zapsané sdružení. Naopak sdružení, které má asociační povahu, ale není registrováno jako právnická osoba, se nazývá „nezapsané sdružení“. Způsobilost k právním úkonům mají pouze fyzické osoby a korporace a způsobilost k právním úkonům jednotlivce je přísně odlišena od statusu korporace. Dluhy vzniklé zapsaným sdružením vlastním jménem musí být proto splaceny z majetku sdružení; odpovědnost se nevztahuje na jednotlivé členy.
Společnost je také korporací s charakteristikami sdružení. Reprezentativní typ společnosti, akciová společnost, se skládá z akcionářů, kteří drží akcie společnosti úměrné počtu akcií, které vlastní. Obchodní zákoník, novelizovaný v roce 2001, však povolil založení společnosti jediným akcionářem, který vkládá celý kapitál. Tím byla uznána forma korporace, která by mohla být považována za postrádající charakteristiky sdružení. To je zvláště užitečné v raných fázích zakládání malých a středních podniků nebo rizikových společností. Společnost původně s více akcionáři může děděním, prodejem nebo převodem akcií skončit tak, že všechny akcie vlastní jediná osoba. V takové „korporaci s jedním akcionářem“ se jediný akcionář často stává zastupujícím ředitelem společnosti. Když se jediný akcionář tímto způsobem stane zastupujícím orgánem společnosti, stává se nejednoznačným, zda je řídícím orgánem jednotlivec nebo společnost. Činnost korporace se jeví méně jako nezávislé řízení společnosti a spíše jako podnikání jednotlivého podnikatele.
Problémy občas nastávají, když se rozlišení mezi osobností jednotlivých členů a korporátní subjektivitou právnické osoby jeví jako nejasné. Podle obchodního práva společnost určuje pouze představenstvo jako rozhodovací orgán pro výkon obchodní činnosti. Zastupující ředitel je navíc jedním z ředitelů, což je funkce volená představenstvem. O jmenování ředitelů a jejich odměnách rozhoduje valná hromada akcionářů. Pokud je však pouze jeden akcionář, rozhodnutí se fakticky řídí vůlí tohoto akcionáře a funkce představenstva nebo valné hromady se snadno zmenší. V závažných případech zisky generované společností připadají akcionáři, který je zastupujícím ředitelem, takže samotná společnost zůstává jen pouhou schránkou. Pokud společnost funguje nerozlišitelně od podnikání samostatně výdělečně činného, přičemž obchodní název a struktura slouží pouze jako fasáda, mohou strany obchodující se společností utrpět finanční újmu.
V takových případech se uplatňuje doktrína proniknutí korporátního závoje s argumentem, že právní subjektivita společnosti by měla být dočasně ignorována a společnost by měla být ztotožněna s akcionářem, konkrétně pro danou transakci. I když zákon tuto otázku výslovně neupravuje, soudy ji akceptují s odvoláním na doktrínu zneužití práv. Považují za zneužití korporátního systému výhradní odpovědnost společnosti, a to i přes to, že její účetnictví, valné hromady akcionářů nebo činnost představenstva nefungují zákonně z důvodu úplné dominance jediného akcionáře.
K uplatňování doktríny proniknutí korporátního závoje dochází především v malých podnicích a zřídka ve velkých korporacích. Zejména v posledních letech, uprostřed složitosti a rychlých změn globální ekonomiky, se počet takových případů výrazně zvýšil. V důsledku toho roste poptávka po jasnějších právních ustanoveních týkajících se kritérií a postupů pro uplatňování doktríny proniknutí korporátního závoje, aby byla zajištěna právní stabilita a spravedlivé transakce. Transparentní fungování společností a spravedlivé transakční vztahy jsou nezbytné pro hospodářský rozvoj a budování sociální důvěry.
Nutnost doktríny prolomení korporátního závoje se stává stále výraznější v důsledku nárůstu rozmanitosti obchodních struktur a forem v moderní ekonomice. Zejména s rozvojem internetu a technologií se objevují nové formy obchodních modelů a korporátních struktur, které zpochybňují tradiční pojetí korporace. Aby mohl právní rámec reagovat na tyto změny, musí se neustále vyvíjet a přizpůsobovat.
